Le Bilan de Compétences

Vous avez du potentiel, des atouts, des ressources et vous souhaitez être acteur de votre évoluation de carrière.
Check’up Formation vous offre un accompagnement personnalisé visant à trouver un véritable épanouissement professionnel.

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Le bilan de compétences, à qui s’adresse-t-il ?

salarie

Salarié

entrepreneur

Entrepreneur

chef entreprise

Chef d’entreprise

demandeur emploi

Demandeur d’emploi

fin de carrière

En fin de carrière

bilan de compétences

Ils ont été acteurs de leur projet professionnel

Isabelle T.

Bilan de compétences

Bilan très concluant qui m’a permis de me projeter dans mon futur projet professionnel. Je remercie Catherine pour sa bienveillance et ses qualités humaines

Olivier M.

Bilan de compétences

Formatrice très agréable, professionnelle et à l’écoute. C’était un réel plaisir d’assister aux séances.

bilan de compétences

Quels sont les objectifs du bilan de compétences ?

Les objectifs sont définis lors du premier entretien avec la consultante,
et sont personnalisés et adaptés à vous.

Analyser son parcours

Identifier son potentiel

Être accompagné dans une réflexion balisée, structurée

Être outillé pour prendre un décision éclairée

Définir de nouveaux projets professionnels

Évaluer l’adéquation entre profil et projet professionnel

Le bilan de compétences en 24h ?

Un accompagnement personnalisé adapté selon votre besoin et vos disponibilités.
Vous êtes accompagné sur 3 phases, ou plutôt 2 grands chapitres : la connaisance de soi, et la validation des pistes de projets. Vous êtes partant ?

ÉTAPE 1
Phase préliminaire

Une étape qui permet de comprendre vos attentes et les enjeux du parcours. Cette étape aboutira à la construction d’un processus adapté et personnalisé. Lors de cette première phase, l’entretien préalable est offert.

ÉTAPE 2
Phase d’investigation

Nous entrons au cœur du sujet pour identifier vos compétences, ressources, atouts, forces. Nous ouvrons le champ des possibles pour favoriser l’émergence de pistes concrètes. Nous confrontons les projets à la réalité.

ÉTAPE 3
Phase de conclusion

C’est l’aboutissement d’un travail d’équipe. L’élaboration d’un plan d’action à court, moyen et long terme sera construit, en s’appuyant sur la synthèse de toutes vos réflexions et prises de conscience.

Comment je finance mon bilan de compétences ?

 CPF

 Plan de formation
       de l’employeur

 Autofinancement

 AIF – Pôle Emploi

 FAF

 OPCO