Le bilan de compétences, pour voler de vos propres ailes

Le bilan de compétences, pour voler de vos propres ailes

Vous avez du potentiel, des atouts, des ressources et vous souhaitez être acteur de votre évoluation de carrière.

Check’up Formation vous offre un accompagnement personnalisé visant à trouver un véritable épanouissement professionnel.

Le bilan de compétences, à qui s’adresse-t-il ?

salarie

Salarié

entrepreneur

Entrepreneur

chef entreprise

Chef d’entreprise

demandeur emploi

Demandeur d’emploi

fin de carrière

En fin de carrière

Le bilan de compétences, à qui s’adresse-t-il ?

salarie

Salarié

entrepreneur

Entrepreneur

chef entreprise

Chef d’entreprise

demandeur emploi

Demandeur d’emploi

fin de carrière

En fin de carrière

Ils ont été acteurs de leur projet professionnel !

Quels sont les objectifs du bilan de compétences ?

 

Les objectifs sont définis lors du premier entretien avec la consultante, et sont personnalisés et adaptés à vous.

Analyser son parcours

Identifier son potentiel

Être accompagné dans une réflexion balisée, structurée

Être outillé pour prendre un décision éclairée

Définir de nouveaux projets professionnels

Évaluer l’adéquation entre profil et projet professionnel

Suivi post formation

Le bilan de compétences

Boostez votre carrière

Quels sont les objectifs du bilan de compétences ?

 

Les objectifs sont définis lors du premier entretien avec la consultante, et sont personnalisés et adaptés à vous.

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Identifier son potentiel

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Le bilan de compétences en 24h ?

Le bilan de compétences en 24h ?

Un accompagnement personnalisé adapté selon votre besoin et vos disponibilités.
Vous êtes accompagné sur 3 phases, ou plutôt 2 grands chapitres : la connaisance de soi, et la validation des pistes de projets. Vous êtes partant ?

Étape 1

Phase préliminaire

Une étape qui permet de comprendre vos attentes et les enjeux du parcours. Cette étape aboutira à la construction d’un processus adapté et personnalisé. Lors de cette première phase, l’entretien préalable est offert.

Étape 1

Phase préliminaire

Une étape qui permet de comprendre vos attentes et les enjeux du parcours. Cette étape aboutira à la construction d’un processus adapté et personnalisé. Lors de cette première phase, l’entretien préalable est offert.

Étape 2

Phase d’investigation

Nous entrons au cœur du sujet pour identifier vos compétences, ressources, atouts, forces. Nous ouvrons le champ des possibles pour favoriser l’émergence de pistes concrètes. Nous confrontons les projets à la réalité.

Étape 2

Phase d’investigation

Nous entrons au cœur du sujet pour identifier vos compétences, ressources, atouts, forces. Nous ouvrons le champ des possibles pour favoriser l’émergence de pistes concrètes. Nous confrontons les projets à la réalité.

Étape 3

Phase de conclusion

C’est l’aboutissement d’un travail d’équipe. L’élaboration d’un plan d’action à court, moyen et long terme sera construit, en s’appuyant sur la synthèse de toutes vos réflexions et prises de conscience.

Étape 3

Phase de conclusion

C’est l’aboutissement d’un travail d’équipe. L’élaboration d’un plan d’action à court, moyen et long terme sera construit, en s’appuyant sur la synthèse de toutes vos réflexions et prises de conscience.

Quel financement pour mon bilan de compétences ?

Quel que soit votre statut professionnel, une solution de financement est mise à votre disposition.